Personalgewinnung |
Personalgewinnung für Apotheken kann eine Herausforderung sein, denn qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind schwer zu finden. Eine passgenaue Strategie hilft, den Personalbedarf zu decken. Wichtig sind die sorgfältige Planung und Durchführung von Stellenausschreibungen, die Nutzung von sozialen Medien, gezielte Ansprache von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern sowie eine attraktive Präsentation der Apotheke als Arbeitgeber.
