 |  | Daniela Hüttemann |
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06.10.2026 12:00 Uhr |
Zum Thema, wie man sich selbst motivieren kann, hatten die Teilnehmenden zur Freude von Seminarleiterin Corinna Bäck zahlreiche Ideen. / © PZ/Daniela Hüttemann
Um Motivation ging es in den Seminaren von Corinna Bäck, die seit vielen Jahren hauptberuflich Apothekenteams coacht. Andere zu motivieren, habe jedoch seine Grenzen. »Extrinsische Motivation funktioniert auf Dauer nicht«, so Bäck.
Entscheidend sei, sich selbst zu motivieren, um andere begeistern zu können. Dazu sammelten die Teilnehmenden Beispiele für ihre Kraftquellen, erstellten eine Liste ihrer Stärken und beschäftigten sich ebenfalls mit ihren Werten.
Um andere mitzunehmen, kann man versuchen, sie zu faszinieren und dafür über möglichst viele Sinne anzusprechen. »Wenn ich etwas Neues in der Apotheke einführen möchte, reicht es meist nicht, nur einen Vortrag zu halten«, so Bäck.
Die Mitarbeitenden sollten zudem genügend Spielraum für eigene Ideen, zum Ausprobieren und auch fürs Fehlermachen erhalten. Zudem sollte die Führungskraft realistische und positiv formulierte Ziele setzen.
Motivation habe viel mit Wertschätzung zu tun – die gilt es täglich jedem Mitarbeiter gegenüber zu zeigen. Dazu gehört auch, »richtig« zu loben. »Das heißt zeitnah, individuell auf den Typ bezogen, nicht vergleichend – für den Einzelnen, aber auch das gesamte Team. Das setzt mehr Fokus auf das, was bereits gut läuft.« An diesem Punkt zweifelten die Seminarteilnehmenden zunächst, aber Bäck versicherte, dass sich immer etwas finden lasse und das auch den eigenen Blick auf das Team positiv verändern könne.
