ApoBank setzt auf Mentoring
PZ / Die Deutsche Apotheker- und Ärztebank (ApoBank) fördert ihren Nachwuchs mit einem Mentorenprogramm. Dabei unterstützt eine erfahrene Fach- oder Führungsperson eine Nachwuchskraft in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Ziel ist es, über Generationen und Hierarchien hinweg voneinander zu lernen. Die ApoBank nimmt am Cross-Mentoring-Programm des Beratungsunternehmens Kontor5 teil, das sich insbesondere an weiblichen Nachwuchs richtet. Cross-Mentoring bedeutet, dass die ApoBank und weitere Düsselsdorfer Banken und Versicherungen untereinander Mentoren und Mentees austauschen.
