Männer sind anders krank, Frauen auch |
 | 16.03.2016 09:11 Uhr |
Jennifer Evans, Berlin / Es gibt ihn, den kleinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. Auch was Erkrankungen wie Depressionen, Krebs und Herz-Kreislauf-Erkrankungen betrifft – das beweisen die Ergebnisse des DAK-Gesundheitsreports 2016.
Frauen fehlen öfter im Job, Männer gehen seltener zum Arzt. Für ihre Studie hatte die Kasse den Krankenstand von 2,7 Millionen erwerbstätigen Versicherten sowie die Ergebnisse einer Online-Umfrage unter weiteren 5 000 Frauen und Männern zwischen 18 und 65 Jahren ausgewertet.
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Großer Unterschied
Herbert Rebscher, Vorstandschef der DAK-Gesundheit, bilanzierte: »Der kleine Unterschied ist viel größer als gedacht.« Die Zahlen verdeutlichten, wo die Einflussfaktoren beim Krankenstand lägen, der mit 4,1 Prozent 2015 den höchsten Wert seit 16 Jahren aufweise.
Demnach sind Frauen mit 67 Prozent mehr Fehltagen häufiger von Depressionen betroffen, Männer hingegen fallen öfter wegen Herz-Kreislauf-Erkrankungen aus (65 Prozent mehr Fehltage). Auch bei Verletzungen haben die Herren die Nase vorn: Die höhere Risikobereitschaft erkläre die fast doppelt so vielen Ausfälle in diesem Bereich, so Rebscher.
Der größte Geschlechterunterschied zeigt sich laut Studie bei den Krebserkrankungen. Zwar sei das Risiko, an Krebs zu erkranken, bei Frauen genauso hoch wie das der männlichen Kollegen. Allerdings tritt Prostatakrebs, die häufigste Krebsart bei Männern, oft erst ab einem Alter von 60 Jahren auf und fällt damit seltener ins Erwerbsleben als etwa Brustkrebs. Daher fielen Frauen aufgrund von Krebserkrankungen rund 74 Prozent häufiger aus als Männer.
Schwangerschaftskomplikationen spielten in der Statistik des Krankheitsgeschehens eine untergeordnete Rolle, so Rebscher. Wohl aber, dass jede zweite Erwerbstätige in einem Beruf arbeite, in dem sie etwa mit Erkältungskrankheiten lieber zu Hause bliebe, weil sie Kunden oder Patienten schützen wolle. Zudem kümmern sich laut der Auswertung meist noch Mütter um kranke Kinder. Mehr als jede vierte Frau hat sich wenigstens einmal wegen ihres Kindes im vergangenen Jahr selbst krank gemeldet.
Überrascht war Rebscher, dass obwohl Frauen 14 Prozent häufiger im Job fehlen, ihr Präsentismus stärker sei. 67 Prozent gaben an, mindestens einmal krank zur Arbeit gegangen zu sein, bei den Männern waren es nur 60 Prozent. Hauptgründe der Frauen waren: die Kollegen nicht im Stich lassen und nach der Erkrankung des Kindes nicht selbst noch zu fehlen.
Gesundheitsmanagement
Rebscher will aus der Analyse vor allem ein gezielteres Gesundheitsmanagement ableiten. »Ich hoffe aber nicht, dass Frauen nun seltener eingestellt werden. Denn es gibt betriebliche Voraussetzungen, die das abfedern können.« /
