Am Samstag konnten die Teilnehmenden an Soft-Skill-Trainings teilnehmen, etwa, um zu lernen, wie sich Gruppendynamiken besser wahrnehmen lassen oder wie sie Routinen etablieren können, um ungünstige Gewohnheiten im Alltag zu verbessern.
Ein weiteres Training behandelte Geschlechterdiskriminierung. Die Teilnehmenden räumten mit gängigen Mythen auf und diskutierten, wie sich Diskriminierung in Hochschulen, Forschung und im Gesundheitssystem wirksam entgegenwirken lässt.