 |  | Melanie Höhn |
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17.02.2026 17:00 Uhr |
77 Prozent der Arbeitgeber im Gesundheits- und Life-Sciences-Bereich haben der Erhebung der Manpowergroup zufolge Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. / © Adobe Stock/bluedesign®
Der Gesundheits- und Life-Sciences-Sektor steht weltweit vor einer doppelten Herausforderung: Während der Bedarf an medizinischer Versorgung durch demografischen Wandel, chronische Erkrankungen und ein sich wandelndes Gesundheitsbewusstsein weiter steigt, verschärft sich der Fachkräftemangel in der Branche dramatisch. Dennoch ist der globale Ausblick für diesen Sektor trotz weltweiter makroökonomischer Herausforderungen vorsichtig optimistisch.
Das geht aus einem neuen Report des Personaldienstleisters Manpowergroup hervor. Gleichzeitig wachse der Druck, Künstliche Intelligenz (KI) schneller und wirksamer in Prozesse, Forschung und Personalstrategien zu integrieren. Zu den wichtigsten Treibern zählen KI-Innovationen: Sie werden Abläufe neu gestalten, die Produktivität steigern und entlang der gesamten Wertschöpfungskette neue Chancen eröffnen.
77 Prozent der Arbeitgeber im Gesundheits- und Life-Sciences-Bereich haben der Erhebung zufolge Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Besonders betroffen seien pflegerische Berufe, medizinische Spezialistinnen und Spezialisten sowie daten- und technologieaffine Rollen, heißt es in dem Report »World of Work Outlook 2026 – Ausblick für die Gesundheits- und Life-Sciences-Branche«.
Parallel dazu würden bislang nur 19 Prozent der Unternehmen KI umfassend nutzen, um ihre Einstellungs- und Recruiting- Prozesse zu verbessern – trotz ihres hohen Potenzials, Abläufe zu beschleunigen und Personalengpässe abzufedern. Auch gehe es darum, beispielsweise die Produktion wieder in die Länder zurückzuholen und die damit verbundenen neuen Standorte erfolgreich und mit dem richtigen Personal aufzubauen.
»Die Gesundheitsbranche steht unter enormem Handlungsdruck: Der Fachkräftemangel gefährdet nicht nur Wachstum, sondern zunehmend auch die Versorgungssicherheit, gerade auch hier in Europa. Gleichzeitig bietet KI große Chancen – allerdings nur dann, wenn Unternehmen sie strategisch einsetzen und ihre Mitarbeitenden gezielt darauf vorbereiten«, sagt Iwona Janas, Country Manager der Manpowergroup Deutschland.
