»Eine Messe für das komplette Apothekenteam«

Die drei großen I sollen Apothekenteams herzlich einladen, ihren Messebesuch besonders unter diesen Perspektiven zu nutzen und auch entsprechend im Vorfeld zu planen. Unter dem Motto Innovation geht es neben dem Sortiment zunehmend um Prozessinnovation beim Apothekenmanagement. Unter dem Schlagwort Inspiration bieten wir Ansätze, die eigene Apotheke weiterzuentwickeln – auch um die Wirtschaftlichkeit zu stärken. Die passenden Gesprächspartner zielgenau zusammenzuführen, darauf fokussieren wir uns beim Thema Interaktion.

Die Expopharm bietet etwas für das komplette Apothekenteam, das liegt uns in diesem Jahr besonders am Herzen. Vom Inhaber bis zur PTA hat das Messekonzept alle Apothekenmitarbeitenden im Blick, so dass jede Fachgruppe eigene Schwerpunkte und passgenau zugeschnittene Angebote bekommt. Den PTA und PKA soll die Messe dabei eine besonders ansprechende und inspirierende Plattform bieten. Zusätzlich haben wir viele Angebote für Healthcare Professionals und Studierende. Wir setzen also auf ein breites Themenangebot für viele Gruppen und gleichzeitig auf individuelle, persönliche Ansprache. Dafür gibt es in Düsseldorf viele Events, die über die Messestände hinausgehen und niedrigschwellig den Dialog ermöglichen, auch zum Beispiel um Kooperationspartner zu finden.

Die Interaktion heben wir bei unserem diesjährigen Messemotto nicht zufällig hervor, denn wir sehen ganz deutlich, dass den Branchen, auch wenn die Pandemie vorüber ist, nach wie vor das persönliche, unmittelbare Treffen fehlt. Dem individuellen Austausch geben wir in diesem Jahr deshalb besonders viel Raum, das ist uns wichtig. Zum Beispiel bieten wir Inhaberinnen und Inhabern mit unserem neuen Format Apo-Space einen exklusiven Rückzugsraum, einen Ort für den intensiven Austausch. Für PTA gibt es PTA-Home, einen eigenen Bereich mit Wissenstransfer, aber auch Unterhaltung, wo sich die PTA-Community trifft. Und neben dem Klassiker Expopharm Night laden in diesem Jahr neue Formate dazu ein, gemeinsam Zeit zu verbringen und zu netzwerken, etwa eine Abendveranstaltung eigens für PTA und PKA, ein ähnliches Event für Studierende und junge Approbierte oder eine Party nach dem Apostart-Award-Finale.

… ziehen sich ebenso durch das gesamte Konzept. Innovativ wird es, wenn auf Europas Leitmesse für den Apothekenmarkt 500 Aussteller zusammenkommen und ihre Neuheiten präsentieren. Besonderes Augenmerk legen wir in der Newcomer-Area auf Start-ups aus der Branche. Bei PTA-Home können PTA Produktneuheiten für die tägliche Arbeit kennenlernen. Und beim Apostart-Award-Finale zeichnen wir besonders innovative Ideen für die Apothekenbranche aus. Inspirieren kann zudem unser Bühnenprogramm. Mehr als 200 Beiträge von rund 100 Speakern auf vier Bühnen bieten wirklich eine Fülle von Informationen für die Besucherinnen und Besucher, darunter auch ein zertifiziertes Vortragsprogramm mit der Option, Fortbildungspunkte zu erwerben. Wer sich zum Beispiel über Apothekenführung, Personalführung und Marketing informieren will, ist beim Apo-Leadership-Campus genau richtig. Beim Inspiration-Lab geht es um Apothekenmanagement. Die bewährte Pharma-World bietet hochkarätige wissenschaftliche Beiträge zu Pharmazie und Rezeptur. Die PTA-Home-Fläche wird dieses Jahr um die neue „Speakers Corner“ erweitert, die sich der Beratungskompetenz im HV sowie allen Themen rund um die Aufgabengebiete der PTA in der Vor-Ort-Apotheke widmet. Bei Rundgängen und Workshops können sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unmittelbar austauschen und aktiv mitmachen. Und beim Rezepturtag am Messesamstag werden unter anderem Augentropfen auf der Bühne live hergestellt.

Lieferengpässe sowie Unterfinanzierung bedrohen die Versorgung mit Arzneimitteln. Deshalb ist es gut, dass die Apothekerschaft mit ihrem Protest und ihren Forderungen nach einem höheren Honorar deutlich macht, dass unter diesen Bedingungen ihre Wirtschaftlichkeit zunehmend in Gefahr gerät. Um dem zu begegnen, sollen beim parallel zur Messe stattfindenden Deutschen Apothekertag entsprechende politische Weichen gestellt werden. Ideen gegen das brennende Problem Personalmangel hat die Expopharm zu bieten, und zwar handfeste. So beschäftigt sich das Bühnenprogramm unter anderem mit der Frage „Wie lassen sich mehr junge Leute für die Arbeit in der Apotheke begeistern?“ und zeigt Lösungen auf, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem enthält das Programm im Apo-Leadership-Campus zahlreiche Vorträge zum Schwerpunktthema Personalgewinnung. Hier werden praxiserprobte Strategien und Best-Practice-Beispiele zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung vorgestellt. Zusammen mit pharmastellen.jobs bietet die Expopharm darüber hinaus eine Jobwall im Apo-Leadership-Campus: „Finden und gefunden werden“. Hier sind alle während der Messe bei pharmastellen.jobs geschalteten Stellen auf der Bühnenfläche direkt sichtbar, egal, ob von suchenden Apotheken oder suchendem Personal. Dadurch entsteht quasi eine Live-Jobbörse auf der Messe.

Wir möchten an alle Interessierten freundlich appellieren: Klinken Sie sich für einen Messebesuch aus dem Tagesgeschäft aus und nutzen Sie die Möglichkeit der Begegnung und des Austausches auf Augenhöhe. Das ist in unseren Augen nämlich eine zentrale Aufgabe der Expopharm: den Austausch zwischen allen Funktionsträgern in der Apotheke und ihren Marktpartnern, aber auch auf Peer-Group-Ebene zu ermöglichen. Wir erwarten mehr als 25.000 Besucherinnen und Besucher. Wer sich Impulse für die eigene Apotheke holen möchte, ist in Düsseldorf goldrichtig. Angesprochen fühlen soll sich das komplette Apothekenteam. Ich freue mich auf ein Wiedersehen in Düsseldorf!