Ab heute mehr Geld für Apothekenteams 

Dass sich die Gehälter um einen Sockelbetrag erhöhten, hatte die Adexa vor Kurzem mitgeteilt. Bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden gibt es demnach ein Plus von 160 Euro – beginnend mit dem Juligehalt.

Für Approbierte im ersten und zweiten Berufsjahr beträgt das tarifliche Bruttomonatsgehalt in Vollzeit demnach 4095 Euro, ab dem sechsten Berufsjahr sind es 4883 Euro. PTA steigen mit 2601 Euro brutto ein und PKA mit 2338 Euro; ab dem sechsten Berufsjahr sind es für PTA 3142 Euro und für PKA 2771 Euro. Auch für Filialleitungen erhöht sich das Tarifgehalt entsprechend.

Zudem steigen die Ausbildungsvergütungen in Sachsen auf das Niveau der anderen beiden Tarifverträge (ADA und TGL Nordrhein): Für PhiP beträgt sie monatlich 1100 Euro, für PTA-Praktikantinnen und -Praktikanten 850 Euro pro Monat und für PKA-Azubi 850 Euro im ersten Ausbildungsjahr, 900 Euro im zweiten und 950 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Tanja Kratt: »Dieser Anstieg ist mit Blick auf den Nachwuchsmangel ein wichtiges und notwendiges Signal.«

Laut Beschluss der Mindestlohnkommission soll der gesetzliche Mindestlohn bis 2027 in zwei Schritten auf 14,60 Euro pro Stunde steigen. In ihrem Wahlprogramm hatte sich die SPD für einen Mindestlohn von mindestens 15 Euro ab 2026 ausgesprochen.

Vor dem Hintergrund der aktuellen Debatte erklärte Adexa-Vorstand Andreas May, man sei mit allen Tarifpartnern im Austausch. »Wir behalten die Entwicklung bei Mindestlöhnen im Blick«, so May zur PZ. Tanja Kratt, Leiterin der Adexa-Tarifkommission, hatte zuvor angekündigt: »Sollte sich die Mindestlohnkommission für 2026 tatsächlich dem Zielwert von 60 Prozent des Medianlohns und damit den von der SPD geforderten 15 Euro annähern, müsste hier aus Sicht von Adexa das gesamte Gehaltsgefüge nachgebessert werden.« Der tarifliche Bruttostundenlohn von PKA-Berufseinsteigerinnen und -einsteigern liegt ab Juli 2025 in Sachsen bei 13,51 Euro.

Die Tariftabelle ist auf der Adexa-Website einsehbar.